enero 16, 2021

Mariereined

Expertos en finanzas

Conoce otro tipo de tarjetas asociadas

Si todavía no conoces el programa de tarjetas asociadas más exitoso no te preocupes aquí te decimos de que se trata todo.

Si bien es sabido que hay muchas facilidades para tramitar tarjeta de crédito debido a los beneficios personales en la construcción de un historial crediticio positivo, hay otras alternativas como las tarjetas corporativas.

Modelo de responsabilidad individual

A menudo se argumenta que no existe un verdadero modelo de responsabilidad individual.

Un modelo de responsabilidad corporativa recurre al propietario corporativo del programa de tarjetas para el pago de los saldos pendientes.

Las tarjetas se distribuyen según lo decida la corporación y no se realiza ninguna verificación de crédito al empleado.

El límite de la tarjeta está determinado por la posición crediticia de la corporación.

Sin embargo, como medio de protección, es común que la mayoría de los modelos de responsabilidad corporativa incluyan:

Una exención de responsabilidad que exonera a la empresa de la responsabilidad por los cargos reembolsados ​​o personales.

En 2019, el 60% de las empresas optaron por programas de responsabilidad individual.

Sin embargo, en 2020, la popularidad se revirtió con el 65% de las empresas que eligieron la responsabilidad corporativa, en gran parte debido a que las empresas querían dar a los empleados los límites de gasto necesarios para cumplir con su función.

Conoce tus opciones de facturación y pago

La mayor preocupación para la mayoría de las empresas que crean un programa de tarjetas corporativas es la responsabilidad.

Existe la preocupación de que sea un desafío responsabilizar a los empleados y prevenir el uso indebido o abuso de las tarjetas de crédito de la empresa.

Además de seleccionar un modelo de responsabilidad, también puede compensar estas preocupaciones al comprender sus opciones de facturación y pago.

La facturación individual envía el extracto de la tarjeta de crédito directamente al empleado.

El pago individual requiere que el empleado pague el saldo del estado de cuenta y luego sea reembolsado por la empresa.

Esto también puede desglosarse para requerir que los empleados paguen un porcentaje específico del saldo de un estado de cuenta.

En lugar de excluir a los empleados del proceso para que nunca vean una factura o realicen un pago, puede crear su política de tarjeta corporativa utilizando estas opciones para generar responsabilidad.

Controles de tarjeta adicionales

Además de seleccionar un modelo de responsabilidad y opciones de facturación y pago, tu empresa puede agregar capas adicionales de controles para ayudar a mitigar el riesgo.

Los controles de gastos te permiten determinar no solo cuánto puede gastar un empleado por día, sino también por categoría, cambiando el límite de suministros de oficina frente a viajes.

Limita la cantidad de transacciones permitidas en un día para evitar el uso excesivo.

Prohibir los adelantos en efectivo para que un empleado no pueda completar compras sin un registro en papel de las transacciones.

La parte más importante para crear un programa de tarjetas asociadas exitoso es crear una política de respeto mutuo con responsabilidad de ambas partes.

Si los empleados sienten que está respetando su flujo de caja, respetarán el tuyo, pero si mantienes a ambas partes responsables y concilias el estado de cuenta mensualmente, no tendrás que dudar.